法律分析:四个月不发工资可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
四个月不发工资,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
四个月不发工资可以得到什么补偿? 如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,所以保障劳动者获得劳动报酬...
四个月不发工资可以得到什么补偿? 如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,所以保障劳动者获得劳动报酬...
四个月不发工资可以得到什么补偿 2022-07-21 劳动争议 可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
四个月不发工资可以得到什么补偿? 2023-05-13 薪资追讨 如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,...
法律分析：四个月不发工资可以得到补偿：可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
四个月不发工资可以得到什么补偿 2023-02-24 薪资追讨 如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,...
四个月不发工资可以得到补偿：可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...