哺乳期上班期间可以享受以下待遇:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同;劳动合同期满,顺延至哺乳期终止;其他。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
哺乳期上班期间可以享受什么待遇 相关案例 广州蓝奥信息科技有限公司、林某某劳动合同纠纷民事二审民事判决书 本案为一起劳动合同纠纷案件,上诉人蓝奥公司上诉请求:1.蓝奥公司无须向林某某支付经济赔偿金48924.18元、哺乳期待遇损失6455.27元、2021年12月27日至30日期间的工资1499.59元;2.蓝奥公司只需向林某某支付生育...
哺乳期上班期间可以享受什么待遇 孕妇权益指南 哺乳期上班期间,您享有特殊保护,包括每班劳动时间内两次哺乳时间,每次三十分钟,且哺乳时间和往返途中时间算作劳动时间。单位不得安排您从事禁忌劳动,延长劳动时间或夜班劳动。工资应按正常出勤支付,具体可参照当地规定。此外,单位应提供哺乳设施,解决哺乳困难。如有更多疑问,...
哺乳期女职工在上班期间可以享受以下待遇: 一,哺乳时间 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间.如果女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天可以增加1小时哺乳时间.这些时间应当算作劳动时间,且企业不得安排在洗手间等不适宜的场所进行哺乳,应保证哺乳...
综上所述,哺乳期女职工在工作期间可以享受哺乳时间,工资待遇保障和劳动合同保护等待遇.这些待遇旨在确保女职工在哺乳期间的合法权益得到充分保障,使她们能够在照顾婴儿的同时,维持自己的工作和经济来源. 为你推荐 哺乳期上班有什么待遇 法律分析:1,在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低...
哺乳期上班期间可以享受什么待遇?第一,用人单位对于女职工不得以其结婚,怀孕,生育,哺乳为由降低其工资待遇. 第二,如女职工在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同. 第三,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其...
法律分析：第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次...
哺乳期上班期间可以享受的待遇如下：一、享受哺乳时间。婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1小时哺乳时间。实践中，用人单位通常安排女职工晚到岗或者提前下班。二、用人单位不得因女职工哺乳降低其工资。三、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...
哺乳期上班期间可以享受什么待遇 2023-04-25 合同与劳动纠纷 哺乳期职工在上班期间可以享受的待遇包括:用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女...
哺乳期上班期间可以享受什么待遇 2022-12-14 合同与劳动纠纷 一,女职工在哺乳期享受的待遇有哪些 1,用人单位对于女职工不得以其结婚,怀孕,生育,哺乳为由降低其工资待遇. 2,如女职工在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同. 3,有不满一...