在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,且不得低于最低工资标准的80%。具体比例如下: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。 此外,还有规定指出,...
职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假...
按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给. 三,另外,有些公司设有一定天数的带薪病假,即在这些天数内,员工请病假不会扣工资.而病假扣款的最大比例通常为40%,即病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75再乘以40%.但一般来说,公司实际的扣款比例会低于这个数...