深圳市员工工资支付条例 条例发布 编辑 2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过 2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准;2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正通过 2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二...
第五条工资应当以法定货币支付. 不得以实物及有价证券替代货币支付. 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人. 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额,时间,领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查. 用人单位在支付工资...
实践中还存在员工入职日与公司统一的工资发放日之间间隔不足一个工资支付周期的情况,此时对于员工首个工资支付日是否按时支付工资就会存在争议。因此《条例》中增加了对此种情况的规定,无论公司是在首个工资支付日按日折算,还是在下个工资支付日合并支付,公司可与员工协商确定。例如,员工3月15日入职,公司规定于每月1...
用人单位应当及时落实该条例,并向员工宣传教育相关规定。 以上是保障员工工资支付条例(新版)的内容。 附件:员工工资支付记录表格 日期 工资支付金额 支付方式 2022/1/1 ¥5000 银行转账 2022/2/1 ¥5500 现金 2022/3/1 ¥5200 银行转账 ... ... ... 请妥善保管条例和记录表格,以确保员工工资支付达到...
次会议批准2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准)编辑本段第一章总则第一条为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例。
深圳市员工工资支付条例,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例,自2004年12月1日起施行。从2011年3月1日起,广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次
《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过,经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准,现予公布。 深圳市人民代表大会常务委员会 ...
三、修订后的《深圳市员工工资支付条例》全文 一、新旧条文对照、修订内容解读 《深圳市员工工资支付条例》新旧对照【“民商事仲裁诉讼”微信公众号首发,转载请注明出处】(注:█绿色表示加入内容 █红色表示删除内容 █黑色表示内容不变) (2019修正)(2022修正) ...
深圳市员工工资支付条例 第一条为规范深圳市企业员工工资支付秩序,保障员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,制定本条例。 第二条本条例所称企业是指依法设立并有独立法人资格的企业法人,包括有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个体工商户等。 第三条企业应当按照国家有关规定,...