百度试题 题目员工培训与开发的概念是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 它是指根据组织发展需要通过学习和训练等手段进行的,旨在改变员工的价值观念、工作态度和工作行为。提高员工知识水、平业务技能和工作能力,最终达到提高绩效的有计划有组织的活动。反馈 收藏 ...
员工培训与开发的概念是人力资源管理中非常重要的一个环节,它涉及到帮助员工提升与工作相关的各种能力,包括知识、技能以及在工作绩效中起到关键作用的行为。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
答案: (1)员工培训与开发体系的概念 企业员工培训与开发体系是为了实现人力资源管理发展战略的总目标和总任务,通过各种方式方法培养、教育和训练员工,以全面提升企业员工职业素质为中心的管理体系。 现代企业员工培训与开发体系是一个系统化的行为改变过程,即从企业自身生产经营发展的需要出发,通过教育、学习、训练等手段...
答案: (1)员工培训与开发评估的概念 培训与开发评估是系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程,其目的是有利于帮助企业在选择、调整各种培训与开发活动,以及判断其价值的时候,作出更明智的决策。 培训与开发评估的含义有狭义和广义之分,狭义的培训与开发评估是指一个企业在组织培训与开发之后。依据...
2009年:东北财经大学出版社有限责任公司出版，曲孝民，郗亚坤 主编。内容简介 企业重要的资源是人力资源，成功的企业源于卓越的人力资源管理，而员工培训与开发是人力资源管理工作中重要的环节之一。随着员工培训与开发在企业中战略地位的不断提升，培训与开发工作对企业的生存发展显得越来越重要。图书目录 第1章 员工...
《员工培训与开发》是2016年东北财经大学出版社出版的图书。内容简介 本书具有：实用性强，针对性强；参编人员教学经验丰富；科学性与创新性相结合；引入国家职业资格培训教程的内容等特点。本教材编写组在第二版的基础上进行再次修订，以期更好地适应当前高职教学的需要，满足企业对人才的需求，本次修订主要体现了以下...
《员工培训与开发》（第五版）是东北财经大学出版社2022年出版的图书，作者是郗 亚坤。内容简介 本书特点如下：1. 融入思政内容。根据教育部的统一要求，全面贯彻党的教育方针，切实落实立德树人根本任务，将思政内容融入教材，在各章结尾增加“思政园地”栏目，并尽可能在相关章节内容中插入思政内容，希望学生通过学习...
《员工培训与开发》是2013年东南大学出版社出版的图书。内容简介 员工培训与开发是人力资源管理的一项重要职能。《员工培训与开发/“十二五”国家立项重点专业和课程规划系列教材》主要针对地方应用型本科院校的人力资源管理、工商管理等专业特点，详细阐述了员工培训与开发的基本概念、基本原理、工具方法和实际应用。主要的...