与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格. 退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬. 一,什么情况不能认定为存在劳动关系 有两类特殊的...
与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格. 退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬. 一,事实劳动关系的规定包括什么? 1,没有书面合同...
专家建议65岁以上老年人退休金统一标准!网友:还应该加一条!年轻人涨工资 577 -- 1:40 App 退休返聘人员可以作为项目负责人吗? 3033 2 6:01 App 这样交社保,退休领234万养老金,利息领到手软! 1082 -- 0:54 App 发生劳动纠纷需要哪些证据 196 -- 1:27 App 与员工签订平等主体的服务协议,能否相当于劳动...
退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者,因此不能签订劳动合同。 即使返聘时签订了“劳动合同”,一旦发生争议,退休返聘人员与用人单位的关系,一般也只能按照劳务关系处理。 1、依据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下,劳动合同便可以终止了,这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。
企业不能与退休劳动者签订劳动合同的，但劳动者在企业上班情况，那么劳动者与公司人事部协商，或者反映到仲裁委员会处理。
📝【退休返聘可以申请劳动仲裁吗,】📢 最近💥,我发现了一个让我惊叹不已的消息💥,和大家分享一下:根据我国法律规定,当退休人员享受基本养老保险待遇后,他们不再是劳动者🤔,而用人单位聘用这样的退休人员,签订的是劳务合同🙂,而非劳动合同😲!看到这里,你是否和我一样👉震惊💡! 但这样的情况有一个...
是劳务合同!✨ 💥《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。💥 🙅♂️因此,用人单位和返聘人员均不能依据劳动法律法规主张权利,不能申请劳动...
退休人员再任职取得的收入,可以按照工资薪金所得缴纳个税吗?与用人单位签订一年以上劳动合同。 小熊饼干于2020-03-10 09:31 发布 1578次浏览maize老师 职称: 初级会计师,中级会计师 2020-03-10 09:33 按照工资薪金所得缴纳个税 小熊饼干 追问 2020-03-10 09:55 最下面的两行,说是要按照劳务报酬计算个税...
这个问题,我们可以从用人单位和个人两个方面来解答。用人单位不交养老保险属于违法行为我国劳动法明确指出,用人单位只要用工,都需要与职工签订劳动合同,并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为,会有相应处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定,用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的,劳动保障部门...
不可以,户口不在本地的人员,必须截止至申报时间在三亚市连续缴纳6个月以上社保费。 +1 2015-05-23 彭就丨Lv 1 没有社保,没戏 +1 2015-05-23 精选笔记查看全部 保利建工·嘉华天珺 张学军 1 保利建工·嘉华天珺 张学军 1 保利建工·嘉华天珺 张学军 1 保利建工·嘉华天珺 张学军 1 保利建工·嘉华天珺 ...