录用通知书发出后单位变卦的,应当立即以最快的方式撤回或撤消以避免承担责任,避免员工实际损失的发生;要注意发出的通知是否为不可撤销的要约;另外应当在录用通知中附生效的条件。真实案例链接 发出聘用通知书后拒绝录用 单位被判赔偿 陆小姐原在一家装饰材料公司工作,2007年12月14日,她接到上海某进修中心以电子邮件形...
但如果经候选人签字后用人单位反悔,而候选人为了这份offer造成被证实的利益上损失发生,根据诚信原则、先合同义务,用人单位需要赔偿被录用者的经济损失。【法律依据内容】《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八...