录用通知书发出后单位变卦的,应当立即以最快的方式撤回或撤消以避免承担责任,避免员工实际损失的发生;要注意发出的通知是否为不可撤销的要约;另外应当在录用通知中附生效的条件。真实案例链接 发出聘用通知书后拒绝录用 单位被判赔偿 陆小姐原在一家装饰材料公司工作,2007年12月14日,她接到上海某进修中心以电子邮件形...