若劳动合同、集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,并签订工资集体协议。 若用人单位与劳动者无任何约定,则假期工资的计算基数统一按劳动者所在岗位正常出勤月工资的70%确定。 二、病假工资的扣款比例 在计算病假工资时,一般按照月薪除以21.75天再乘以40%的方式进行扣款。但需注意,这是最大扣...
一、关于病假工资的计算 若劳动合同中有明确约定,病假工资应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 若劳动合同、集体合同均未对病假工资进行约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。 如果用人单位与劳动者无任何关于病假工资的约定,那么假期工资的计算基数将统一按劳动者本人所在岗位...
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,...
私人单位请病假时,工资发放的标准主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定.以下是关于病假工资发放的详细解答: 一,病假工资发放标准 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.虽然该条未直接提及病假,但通常理解为病假期间,用人单位...
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%; (二)工作年限满十年的,工资照发。
事业单位工作人员长期请病假时,其工资待遇会根据病假时长和工作年限进行调整。 一、病假时长与工资发放的关系 病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发。这意味着,如果工作人员的病假时间在两个月以内
（2） 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；（3） 连续工龄满4年不满6年的，按本人...
继续按照你上班期间的工资发放。如果你请病假超过了半年，那么就会开始扣你的钱了，并且和你的工龄有关系，不到十年工龄的发你原工资的百分之七十，超过十年工龄的发你原工资的百分之八十。虽然请病假的时间长的话会扣钱，但是相比于私企来说，这样的待遇已经是非常好的了，最少还有百分之七十可以拿，香的很。
事业单位请病假工资怎么发 2023-04-13 薪资追讨 事业单位请病假工资各地区不同存在差异: 一,机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资,级别工资,警衔津贴,事业单位为岗位工资,薪级工资,教育和卫生提高10%部分,特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴,生活性...