有网友分享了他在华为工作的同学的经历:本科毕业进入华为,三年后,升到16级,五年后达了17级,每天早出晚归,经常工作到深夜,周末也很少有休息时间。这种高强度的工作方式,不是每个人都能承受的。大型科技公司工作,普通员工和核心员工之间的差距很大。不同级别的员工,承担的责任不同,获得的待遇也不同。员工需要做的...
值得注意的是,不同公司的职级体系是不同的。华为的16级、17级在公司内部确实代表着不错的职级,但如果放在整个行业来看,未必就是最顶尖的水平。我的一位在猎头公司工作的朋友告诉我,很多外企的中层管理岗位,年薪可能比华为的17级还要高,而且工作强度相对较低。我们在比较职业发展时,不能只看职级数字,还要考虑...
17级的平均年薪为67W,月薪31K,全年奖金大概13W。 18级的平均年薪为82W,月薪48K,全年奖金大概25W。 这两个职级在salaryfly上填写的股票数量的样本较少,暂不显示具体范围。具体股票数量和员工工作年限等有较大联系。 对比业内其他公司来看,17级和18级大致相当于阿里p7和字节2-2,普遍是一个经理/小组长(leader)的...
17级平均薪资大概为85.1w。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年,华为公司的总收入为6368亿元,净利润达到1137亿元。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优...
有网友说在华为工作五年多了,从13级晋升到17级了,也就5年的时间,对华为熟悉的人,对这个晋升速度才有概念。大家都知道应届生进入华为是13级,越往上晋升难度越大,足以可见这个晋升速度是很快的。在华为的工作情况,要看谁去干,有实力的人,还是能实现跨越式发展的。进入职场后,要考虑自身的优势,随着年龄...
13级:20—25万,无股票 15级:33—35万 17级:60—70万 19级:150—200万 21级:400—500万 在华为即使是13级的员工,工资薪酬也是相当高的,让其他同行羡慕无比,没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层,再努力一下就能实现年薪百万,提前做到财务自由。但想进入华为这样的大厂,必须要有真才实...
17级年薪:60-70万 16级年薪:50-60万 15级年薪:30-35万 14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。
大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19...
13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上薪酬差距越大。入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万,这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年...
华为级别划分标准是从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了...