华为的15级和16级相当于高级岗位，平均年薪约49万加1.45万股，月薪大约31K，年终奖中位数为12万。标准薪资结构包括基本工资、年终奖和分红。在海外不发达国家工作还有额外补助。在业内，17级和18级大致对应于阿里的P7和字节跳动的2-2级别，通常是经理或小组长角色，也可能是技术专家。
然而，华为员工的待遇究竟有多高呢？实际上，没有一个准确的职级和待遇的对应关系，华为员工之间的薪资是严格保密的。但是今天看到一个帖子，讲华为各级员工的工资区间。个人认为这个数字偏低了。根据我实际了解的情况，2024年15~18级的员工，其薪资上限分别在此基础上大概增加10万、15万、20万、25万。另外，仔细看...
薪资大致在5-7K左右,具体因公司和地域有所不同。HCIP:通过HCIP证书后,你可以担任网络工程师、网络设计师、项目经理等中级岗位。薪资大致在7-15K,有经验者薪资更高,当然,城市也很关键。HCIE:通过HCIE证书后,你将有机会进入高级网络工程岗...
华为薪资等级..华为员工对应的标准岗位工资13-C:5500, B:6500, A:750014-C:7500, B:9000, A:1050015-C:10500,B:12500,A:1450016-C:1
华为正式员工薪酬等级:13级,年薪:20-25万(无股票)14级,年薪:30-33万(无股票)15级,年薪:33-35万16级,年薪:50-60万17级,年薪:60-70万18级,年薪:60-100万19级,年薪:150-200万(管理层)20级,年薪:300-400万21级,年薪:400-500万22级,年薪:500-660万(专家/领导)...
在很多企业，持有HCIE的人可以胜任高级网络架构师、技术专家、甚至是团队管理岗位，这也直接影响了薪资水平。在国内，一名HCIE工程师的薪资通常在15K-30K之间，部分经验丰富的HCIE持证者，甚至可以拿到年薪40W以上，尤其是在华为自身或者华为生态链企业中，HCIE的认可度极高，薪资待遇自然也更优厚。总的来说，华为认证在...
华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。 大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工...
从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的...
而且近几年华为发展的如日中天，为内部人员提供了非常好的工作环境，并且薪资待遇非常可观，这次华为招聘大学生，又会给学生们提供哪些福利待遇呢？有了解的人应该知道华为内部员工是有等级划分的，收入也是按照等级来分配的，职工等级越高，获得的收入也会越高，待遇也越好。年薪也是如此，最低起步在13级，就能获得25...