按法律规定,病假工资应为个人工资的80%,最低也不能低于北京市最低工资标准的80%。2013年北京市最低工资标准为1400元,由此计算,病假工资底限应为1120元。以下为你介绍相关法律知识。 员工生病享有的待遇 首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因...
病假工资该给工资的，但是没有一些补助，实习期过后给上保险吧，所以不含保险。一切法理皆情理，想也该想明白了。
不合法，需要拿到手的不低于最低工资