综上所述,《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)是保障职工权益、规范企业工资支付行为的重要文件。企业和职工都应充分了解并遵守该文件的规定,以确保劳动关系的和谐与稳定。 虽然您提供的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十一条,但该条款主要规定了法定休假日、婚丧假以及...
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二〇〇八年一月三日 编辑:张伊宁 一审:张志强 ...
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
劳社部发[2008]3号二月均工作日根据11天法定节假日调整为2083天进一步明确了工作日的概念清楚的划分出假日休息日加班的界限多于工作日的出勤要按照规定计算加班工资 劳社部发[2008]3号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3 号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 局 根据《全国年节及纪念日放假办法》 国务院令第 513 号 的规定 全体公民的节日假期由原来的 10天增设为 11 天。据此 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下 一、制度工作时间的计算 ...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008) 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发 20083 号 各省、 自治区、 直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 513 号) 的规定, 全体公民的节日假期由原来的 10 天增设为 11 天。 据此, 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间...
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日...
根据劳社部发(2008)3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,有关日工资的折算公式应是月工资收入除以月计薪天数,而月计薪天数的计算公式为全年365天减去104天(法定休息日)的差再除以12个月,即月计薪天数为21.75天。 热榜推荐 当地时间11月20日上午,联合国安理会投票表决10个非常任理事国...
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日...