劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (劳社部发[2008]3号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度...
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008)劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工...
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3 号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 局 根据《全国年节及纪念日放假办法》 国务院令第 513 号 的规定 全体公民的节日假期由原来的 10天增设为 11 天。据此 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下 一、制度工作时间的计算 ...
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日...
社保部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号) 2 p. 人力资源必修-【法规】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知-劳社部发[2008]3号 2 p. [精品]劳社部发[2001]13号 5 p. 劳社部发号文件(精品) 14 p. 劳社部发[2008]7号 35 p. 粤劳社函2008...
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二〇〇八年一月三日 编辑:张伊宁 一审:张志强 ...
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
探索与实施劳社部发 2008 3号相关政策措施的最佳途径 在中国社会不断发展变化的大背景下,劳动和社会保障部发布了《关于加强工伤保险管理的通知》(以下简称“劳社部发 2008 3号”),旨在进一步规范工伤保险制度,提高服务质量,为受伤害工人的权益保护提供法律依据。为了确保这一文件能够被有效地实施,并对经济、社会各...