综上所述,《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)是保障职工权益、规范企业工资支付行为的重要文件。企业和职工都应充分了解并遵守该文件的规定,以确保劳动关系的和谐与稳定。 虽然您提供的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十一条,但该条款主要规定了法定休假日、婚丧假以及...
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二〇〇八年一月三日 编辑:张伊宁 一审:张志强 ...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3 号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 局 根据《全国年节及纪念日放假办法》 国务院令第 513 号 的规定 全体公民的节日假期由原来的 10天增设为 11 天。据此 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下 一、制度工作时间的计算 ...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发 20083 号 各省、 自治区、 直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 513 号) 的规定, 全体公民的节日假期由原来的 10 天增设为 11 天。 据此, 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间...
根据劳社部发(2008)3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,有关日工资的折算公式应是月工资收入除以月计薪天数,而月计薪天数的计算公式为全年365天减去104天(法定休息日)的差再除以12个月,即月计薪天数为21.75天。 热榜推荐 当地时间11月20日上午,联合国安理会投票表决10个非常任理事国...
劳动和社会保障部发 2008 3号:引领社会保险制度的新篇章 在这个通知中,劳动和社会保障部明确提出要加快推进城乡居民基本医疗保险制度的建立,旨在为全体居民提供更为广泛、更加均等的医疗服务。同时,该通知还强调,要完善失业保险制度,加大对特困群众的救助力度,为他们提供必要的生活援助。
在经济不确定性大增、企业减员增效趋势明显的背景下,劳动力市场面临着前所未有的挑战。为了应对这一局面,劳动和社会保障部于2008年3月发布了第一个重要文件——《关于进一步加强就业服务体系建设的通知》(以下简称“劳社部发 2008 3号”)。本文旨在为公众提供一份详尽的政策解读,以便更好地理解并利用这些措施。
劳社部发【2008】3号文件规定的月计薪天数为21.75天。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号,月计薪天数为( )天。A.30B.31C.28D.22E.21.75的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提
事假是按照20.83天还是21.75天? | 很公司对20.83天和21.75天傻傻分不清。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)的规定,20.83天是月制度工作时间,是在一个整年度计算出来的平均月工作时间。 其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,...