月计薪天数 365 天-104 天÷12 月 21.75 天 三、2000 年 3 月 17 日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2000]8 号 同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日
社保部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号) 2 p. 人力资源必修-【法规】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知-劳社部发[2008]3号 2 p. [精品]劳社部发[2001]13号 5 p. 劳社部发号文件(精品) 14 p. 劳社部发[2008]7号 35 p. 粤劳社函2008...
各省辖市劳动和社会保障局,有关市(县)劳动和社会保障局,省直有关部门: 现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发 〔2008〕3号)转发给你们,结合我省实际,提出以下意见,请一并认真贯彻执行。 一、实行综合计算工时工作制的劳动者,其实际工作时间超过制度工作时间的部分应视...
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工...
各县(市)区(人事)劳动和社会保障局,市直各有关部门、单位: 现将河南省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》豫劳社劳资〔2008〕1号转发给你们,并提出如下意见,请一并贯彻执行。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)的规定,20.83天是月制度工作时间,是在一个整年度计算出来的平均月工作时间。 其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,有些月份可能只要工作19天,20.83是一个平均数。
劳动部调整工资算法月计薪天数明确为21.75天 近日.劳动保障部公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期... 郁潇亮 - 《党建文汇:上半月》 被引量: 0发表: 2008年 ...
由于法定节日假期由原来的10天增设为11天,近日,国家劳动保障部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,将月计薪天数由原来的20.92天调 童江华 - 《劳动保障世界》 被引量: 0发表: 2008年 福利来了!北京今年中秋国庆4天加班发3倍工资 同时,北京市人社局还提示,企业在对劳动者月工资折算为日工资...
法定假日加班工资为150021 75 2069。劳动合同法劳动合同法关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发 2008 根据《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第513号 的规定 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此 劳动合同法劳动合同法关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发2008 ...