小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天 三、废止文件 2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)同时废止。
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。#职工全年月平均工资 #工资折算 #职工全年月平均工作时间 #劳动合同法 #劳动法 - 李英俊律师于20250102发布在抖音,已经收获了2.8万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日
今天劳动法公布了两个文件 | 一、《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》这个其实在法定节假日多两天的那天我就写了分析,这个文件只是把这一影响落实了。当时写的分析如下:1.21.75月计薪天数这个数据是用于计算工资发放、旷工、事假的工资扣除、加班费、未休年休假工资等。月计薪天数=...
女职工劳动保护特别规定 6110:54 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题通知 4502:56 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 5807:00 最低工资规定、最低工资标准测算方法 6312:10 工资集体协商试行办法 6111:14 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 6207:02 工资支付暂行规定 3510:30 关于...
各省辖市劳动和社会保障局,有关市(县)劳动和社会保障局,省直有关部门: 现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)转发给你们,结合我省实际,提出以下意见,请一并认真贯彻执行。 一、实行综合计算工时工作制的劳动者,其实际工作时间超过制度工作时间的部分应视...
劳动法的相关规定,应按照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于月计薪天数的规定来计算,将法定节假日排除在外,亦即月计薪天数... 陈志慧 - 《中国检察官》 被引量: 0发表: 2021年 工作时间和休息休假政策法规专辑 包括《最低工资标准》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪...
苏劳薪[2000]10号 各市劳动局,省各有关单位: 现将劳动张社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)转发给你们,请遵照执行。 附:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)转发给你们,并结合本市的实际情况,提出如下贯彻意见,请遵照执行。 一、我市现行的《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》(京劳社资发〔2007〕111号)文中明确的全日制从业人员小时最低工资标准、非全日制从业人员...