三、废止文件 2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)同时废止。 人力资源社会保障部 2025年1月1日
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二〇〇八年一月三日 编辑:张伊宁 一审:张志强 ...
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 ...
苏劳薪[2000]10号 各市劳动局,省各有关单位: 现将劳动张社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)转发给你们,请遵照执行。 附:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日...
月计薪天数(365天-104天)12月21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20008号)同时废止。劳动和社会保障部二八年一月三日关于职工工全年月月平均工工作时间间和工资资折算问问题的通通知 劳社部发发200008号【标题】关关于职工工全年月月平均工工作时间间...
今天劳动法公布了两个文件 | 一、《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》这个其实在法定节假日多两天的那天我就写了分析,这个文件只是把这一影响落实了。当时写的分析如下:1.21.75月计薪天数这个数据是用于计算工资发放、旷工、事假的工资扣除、加班费、未休年休假工资等。月计薪天数=...
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 各区、县劳动保障局,各有关委、办、局,企业(集团)公司、各有关用人单位:;现将劳动和社会保障 心得体会 0/300 保存 上级政策 序号 政策标题...
(晋劳社厅发〔2008〕9号) 各市劳动和社会保障局,省人民政府各委、厅,各直属机构,各大中型企业,各中央驻晋单位: 现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)转发给你们,并结合我省实际情况,提出以下补充意见,请一并贯彻执行。 一、我省最低小时工资标准仍...
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日...