劳社部发[2008]3号二月均工作日根据11天法定节假日调整为2083天进一步明确了工作日的概念清楚的划分出假日休息日加班的界限多于工作日的出勤要按照规定计算加班工资 劳社部发[2008]3号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国...
劳社部发【2008】3号文件规定的月计薪天数为21.75天。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
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在2008年的春天,一份重要的文件悄然出现在了公众视野中。这份文件,就是我们今天要讨论的话题——《关于进一步加强失业保险基金管理的通知》,简称为“劳社部发 2008 3号”。这份文件由中国劳动和社会保障部发布,旨在解决当时存在的问题,并对未来的发展方向进行指引。 该通知内容详细,涉及到失业保险基金的管理、使用以...
什么是劳社部发 2008 3号? 这是指中国劳动和社会保障部于2008年3月发布的一份重要文件。这份文件详细规定了各级政府及相关部门在执行失業保險工作中的具体责任与措施,以及如何防止滥用和挪用公款等问题。这份通知不仅为基层单位提供了操作指导,也为广大职工提供了法律依据,为他们争取到了更多权益。
为了增强城市和农村居民在遭受意外或疾病侵袭时能及时获得必要帮助,劳动和社会保障部提出了多项措施。一是鼓励个人购买人寿保险产品,以此来提升个人的风险抵御能力;二是通过教育普及,让更多人了解到健康知识,从而预防疾病;三是加大公共卫生资源投入,为广大人民群众提供更好的公共卫生服务。
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (劳社部发[2008]3号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度...
劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...