劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (劳社部发[2008]3号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度...
劳动和社会保障部发布的2008年第3号文件,是一份旨在调整国家就业政策的重要文件。该文件针对当前经济形势变化、人口结构调整等多方面因素,提出了一系列新措施,以促进就业市场健康稳定发展。这些措施包括但不限于加大对青年创业者的支持力度、优化高层次人才流动环境、推进城乡就业均衡发展等。 政府职能与责任分工 对于如何...
为了确保《通知》的执行效果,劳社部发 2008 3号明确提出了一系列具体措施。在第一步中,对于那些存在严重安全隐患的问题企业,将会实施限产、停产甚至关门整顿等措施;第二步是加大对违反安全生产法律法规行为者的处罚力度,不论是个人还是企业,都将受到相应的惩戒;第三步则是建立健全风险评估体系,对高风险行业和岗位进...
一、加强养老保险基金管理与监督 劳社部发 2008 3号指出,为了确保养老保险基金的安全性和稳定性,需要加强对基金管理和运营的监管。通过建立健全风险预警机制,及时发现并处理可能影响基金安全运行的问题。 二、完善退休人员待遇调整机制 在确保现有退休人员基本生活水平不受影响的前提下,根据经济发展水平和社会保障能力逐步...
劳社部发【1999】8号文件 发改价格[2008]933号 发改法规〔2008〕1531 号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 川建价发【2008】2号文 镇政人发〔2008〕52号 912_【2008】319号文件 川办发[2008]19号 萍民宗发[2008]1号 劳社部发【1999】8号文件 国税发【2008】28...
劳社部发[2008]3号二月均工作日根据11天法定节假日调整为2083天进一步明确了工作日的概念清楚的划分出假日休息日加班的界限多于工作日的出勤要按照规定计算加班工资 劳社部发[2008]3号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国...
劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
劳社部发[2008]3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、...
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...