百度试题 结果1 题目劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者离岗前90日内旳在岗期间旳职业健康检查可以视为离岗时旳职业健康检查。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目[判断]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
劳动者离岗前90日内的()的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急E.以上都是
劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条A.15B.30C.60D.90
用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前( )内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查A.80天B.85天C.90
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线
劳动者( )的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.离岗前100日内B.离岗前90日内C.离岗前80日内D.离岗前3个月内
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同A.30B.45C.60D.90的答案解析,刷刷题为用户提