百度试题 题目劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 A.3个月B.6个月C.9个月相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目离岗前()个月以内的在岗职业健康检查可视为离岗职业健康检查。 A.1个月B.3个月C.6个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时检查。以下是对这一规定的详细解释: 一、总体概述 根据相关规定,员工在离岗前的一段时间内进行的在岗职业健康检查,如果这一检查发生在离岗前90日内,那么它就可以被视为离岗时的健康检查。这一规定旨在确保员工在离岗...
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条进一步明确,对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。同时规定,劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 离岗前职业健康检查的具体要求: 检查时间:劳动者...
[单选题]劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。( ) 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **[单选题]劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。( )** A. 10 B. 30 C. 60 D. 90 **答案**: D ...
百度试题 结果1 题目公司员工在离职前()个月内进行的职业健康体检,可以视为离岗后职业健康体检 A.1 B.2 C.3 D.6 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目劳动者离岗前( )内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。 A.30天B.60天C.90天D.半年相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
90日内。根据相关法律法规，劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
公司员工在离职前( )个月内进行的职业健康体检,可以视为离岗后职业健康体检A.1B.2C.3D.6的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具