劳动者有下列()情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿。 A. 劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的 B. 被依法追究刑事责任的 C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D. 严重违反用人单位的规章制度的 ...
E、严重失职给用人单位造成重大损失的参考答案: BD题目解析: 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)。劳动者有下列情形之的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。 答案解析 (单选题) 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。 答案解析 (多选题) 劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同()。 答案解析 (单选题) 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿()A.劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的B.被依法追究刑事责任的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.严重违反用人单位的规章制度的E.严重失职给用人单位造成
劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿。() A.劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的 B.被依法追究刑事责任的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.严重失职给用人单位造成重大损失的 ...
[多选] 劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿()A . 劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的B . 被依法追究刑事责任的C . 劳动
劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿。 ()A.劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的B.被依法追究刑事责任的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.严重违反用人单位的规章制度的此题为多项选择..