劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。 A. 视为 B. 有时视为 C. 不视为 D. 部分视为 相关知识点: 试题来源: 解析 C 根据《劳动合同法》第32条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。故本题答案选C。
因此,国家严格保护劳动者在履行劳动合同、进行生产劳动过程中的劳动安全卫生权利。因此,《劳动合同法》第32条规定:“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。”这是对劳动者在履行劳动合同过程中所享有的劳动安全卫生权利的进一步细化规定。
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