劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )。 A. 责令改正 B. 进行处罚 C. 予以警告 D. 拒绝执行
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(对)A.【答案】正确B.【解析】《中华人民共和国劳动法》第五十六条:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出...
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,享有明确的拒绝执行权。这一权利是法律赋予劳动者的基本权益,旨在防止用人单位为了追求经济利益而忽视劳动者的安全,确保劳动者能够在安全、健康的环境中工作。劳动者...
违章指挥、强令冒险作业的具体表现形式多种多样,包括但不限于以下几种:一是管理人员明知存在安全隐患,仍强制要求劳动者进行作业;二是违反安全操作规程,要求劳动者进行超负荷、超强度的工作;三是在未提供必要的安全防护措施或防护措施不合格的情况下,要求劳动...
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发...
百度试题 结果1 题目劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业, ( ) 。( ) A. 应当立即执行 B. 不得抵制执行 C. 有权拒绝执行 D. 报告主管部门同意后应当执行 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业 的行为,有权 ( )。 A. 拒绝执行 B. 向主管部门报告 C. 提出改进建议 D. 提出批评 相关知识点: 试题来源: 解析 A [解析]各项劳动保护管理制度是企业的决策行为、管理行为、劳动行为准则的依据。 A [解析]各项劳动保护管理制度...
在劳动关系中,劳动者有时可能会面临用人单位管理人员的违章指挥或强令冒险作业。这种行为指的是管理人员违反安全生产规定,强制要求劳动者进行可能危及生命安全或身体健康的作业。劳动者应当明确,自己有权拒绝此类违章指挥或强令冒险作业,并且有权对管理人员的此类...
在劳动关系中,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,通常指的是管理人员违反安全生产规定,强制要求劳动者进行可能危及生命安全或身体健康的作业。这种行为严重违背了劳动法规,损害了劳动者的合法权益。劳动者应具备识别此类行为的能力,当发现管...
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的行为,有权() A拒绝执行 B向主管部门报告 C提出改进建议 D提出批评 正确答案 答案解析 略