题目 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够依照国家有关规定,履行审批手续,并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中属于特殊单位的是( )。 A.文艺B.体育C.特种工艺D.军队 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏 ...
AC【解析】《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。8.张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,...
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 [解析]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满l6周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁未成年人。 A. 14 B. 18 C. 16 D. 20 相关知识点: 试题来源: 解析 C 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育权利。
《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。评论 5 等5人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 会计小白白 2分钟前 选项A,利润表编制的原理是“收入-费用=利润”的会计平衡公式和收入与...
童工是指未满十六周岁的未成年人。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政...
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够依照国家有关规定,履行审批手续,并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是()。 A.文艺B.体育C.特种工艺D.军队 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 【案例...
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百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满___周岁的未成年人。 A. 14 B. 18 C. 16 D. 20 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。” A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为() 答案解析 (单选题) 我国《劳动法》第16条规定,建立...