题目 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够依照国家有关规定,履行审批手续,并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中属于特殊单位的是( )。 A.文艺B.体育C.特种工艺D.军队 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C ...
②④:依据题文描述,《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。从此规定中可得出的结论有法律给予未成年人特殊的保护;法律对全体社会成员具有普遍约束力,故②④说法正确;①③:法律是由国家制定的,强调的是法律制定或修改,题文未体现;法律是由国家强制力保证实施的,强制力...
AC【解析】《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。8.张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正...
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( ) 周岁的未成年人,另有规定的除外。 A. 14 B. 16 C. 18 D. 20
单项选择题《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够依照国家有关规定,履行审批手续,并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是()。A.文艺B.体育C.特种工艺D.军队...
童工是指未满十六周岁的未成年人。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政...
【题目】14.《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。从此规定中可得出的结论有①法律是由国家制定的②法律给予未成年人特殊的保护③法律是由国家强制力保证实施的④法律对全体社会成员具有普遍约束力A.①②B.①③C. ②④D.③④15.长春市教育局落实教育部通知(见图...
《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁未成年人。 A. 14 B. 18 C. 16 D. 20 相关知识点: 试题来源: 解析 C 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育权利。