专家导读 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 对于新入职的员工来讲,单位在与之签订的劳动合同里面往往还包括了试用期的规定。
签订了三年劳动合同的,试用期不能超过六个月,这个试用期从单位开始用工之日起计算。因为法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,所以三年劳动合同试用期不能超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
3年期劳动合同试用期多久有没有法律规定,根据相关政策法规分析如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...
法律分析:三年劳动合同的试用期最长不超过六个月,用人单位与员工签订三年以上(包括三年)的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
导读:试用期及劳动合同年限的规定是:劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不超过1个月,劳动合同期限1年至3年的,试用期不超过2个月,劳动合同期限3年以上的试用期不超过6个月。 试用期及劳动合同年限的规定是什么? 一、试用期及劳动合同年限的规定是什么?
本题考查法律常识。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。” 故正确答...
1、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 法律依据:《中华人民共和国劳... 查看全文 郑晶晶律师 执业6年 资质认证 2022-04-28 3年的劳动合同试用期的法律规定是...
本篇将详细为大家解答“劳动合同法法律条文对试用期长短是怎么规定的”这个问题。《劳动合同法》中对试用期长短的规定是,劳动合同的期限如果在三个月以上不够一年,试用期最长是一个月,如果劳动合同的期限在一年以……
劳动者甲与乙公司签订了3年期限的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,甲的试用期不得超过 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 查看答案解析 2024自考学习资料/新人优惠券,一键领取>> 海量自考信息难寻,考务问题难免让人头疼,现在,扫码添加专业课程顾问,帮你解决考务难题,解读最新政策福利>>...