根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( ) A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力
【答案】：B 本题考核试用期条款。我国《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
[解析] 我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。上述1年以上包括1年,3年以下不包括3年,3年以上包括3年。李某签订了1年期的劳动合同。所以,试用期...
【答案】：A 【答案】A。解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案选A。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 参考答案:B 参考解析: 第一步,本题考查社会法知识。 第二步,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.2个月B.3个月C.6个月D.1个月
卷名称:20春《劳动关系与劳动法》作业41.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。A.错误B.正确答案:-2.集体合同终止有两种情况:一为集体合同期限届满而终止;二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。A.错误B.正确答案:-3.国际劳工组织一
根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过: A. 一个月 B. 两个月 C. 三个月 D. 四个月
根据我国《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。..
要点:A项:《中华人民共和国劳动合同法》第14条第3款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据这个法条可知,A项说法正确。B项和C项:《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...