专家导读 试用期及劳动合同年限的规定是:劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不超过1个月,劳动合同期限1年至3年的,试用期不超过2个月,劳动合同期限3年以上的试用期不超过6个月。 试用期及劳动合同年限的规定是什么? 一、试用期及劳动合同年限的规定是什么? 试用期及劳动合同年限的规定,是《劳动合同法》第...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。这一规定主要是为了保障劳动者的权益,防止用人单位利用试用期侵犯劳动者的权益。同时,这一规定也是为了促进用人单位和劳动者之间的相互了解和适应。三、试用期的作用试用期的作用主要包括以下几个方面:1. 相互了解:试用...
劳动合同期限为一年的，劳动合同法规定试用期不得超过二个月。法律链接：《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月
甲公司与李某签订了1年期的劳动合同,根据我国《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A.1个月B.2个月C.3个月D
劳动合同法对试用期的规定主要有以下几个方面:1. 试用期时长:根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
【答案】：B 本题考核试用期条款。我国《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
在劳动合同法中,对于;劳动合同签订时限与试用期的关系进行了详细的说明,并且用人单位必须是按照这一规定来书写合同内容的。试用期的最长时间不得超过六个月,同样对应的合同期限也是很长的。如果劳动者在签订合同的时候,发现用人单位违反了这一规定,是可以要求其进行补偿的。