《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列( ) A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B. 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。(C) A. 10%-20% B. 20%-50% C. 50%-100% D. 100%-200% 相关知识点: ...
劳动合同法第八十五条规定具体是什么? 《劳动合同法》第八十五条是关于用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,或者安排加班不支付加班费,以及解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律责任的规定。 (一)未依照劳动合同的约定...
一、劳动合同法第八十五条规定内容是什么 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同...
劳动合同法第八十五条是关于用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,或者安排加班不支付加班费,以及解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律责任的规定。 对于上述违法行为,劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除...
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位在四种情形下需要承担的法律责任。 一是未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 三是安排加班不支付加班费的; 四是解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 对于这些违规行为,劳动行政部门...
(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
按照《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,()。A.由劳动行政部门责令限期支付经济补偿B.由劳动行政部门责令