国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动...
1、精选文档劳动合同法、社会保险法重点讲解第一讲 劳动合同法一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位,它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户,也包含国家机关、事业单位、社会团体,还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员...
答:根据劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三) 劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休 假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和 ...
18、参加基本养老保险的职工因病或非因工死亡、伤残的,其遗属或本人可以享受哪些待遇? 19、职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬助金和失业保险丧葬补助金条件,遗属只能选择其中的一项吗? 20、死亡职工遗属的范围如何...
根据中国现行的《社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,员工一旦开始工作,用人单位就应当为其缴纳社会保险,包括试用期内的员工。因此,企业在试用期内不购买五险是违反法律规定的。存在这种现象的原因可能包括: 1. **成本考虑**:...
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
劳动法 1劳动关系、劳动法律关系、劳动者基本权利和义务 劳动合同法 2劳动合同订立、变更、解除、终止 3 社会保险法 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 工伤保险条例 4工伤保险的作用、工伤的鉴定、工伤待遇、工亡待遇 劳动争议调解仲裁法 5 劳动仲裁的基本原则、劳动仲裁的时效、劳动仲裁的受理范围、...
5.劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,是否也需支付双倍工资? 6.什么时候为最佳时间,签署劳动合同、用工协议? 7.法律禁止2次约定试用期,劳动合同期限和试用期限该如何约定? 8.用人单位收购其他组织时,如何与被接收的员工签订、变更劳动合同? 9.在关联企业之间转移劳动关系,需如何变更或重签劳动合同?
《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》属于下列哪个实体法律部门( )。A.民法B.社会法C.经济法D.行政法
对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动...