根据中国现行的《社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,员工一旦开始工作,用人单位就应当为其缴纳社会保险,包括试用期内的员工。因此,企业在试用期内不购买五险是违反法律规定的。存在这种现象的原因可能包括: 1. **成本考虑**:...
《劳动合同法》和《社会保险法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须为员工缴纳社会保险。A.正确B.错误
不存在以那个为准的问题，因为两部法的内容是不同的。社会保险法主要是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定的。劳动合同法主要是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益...
1995年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。2004年10月，中国保监会会同有关部门正式启动《保险法》第二次...
而且这些合同的五种期限,各自的特性也很清晰,不同的人可以根据自己的需求选择不同类型的合同,就像选手机套餐一样,选个适合自己的,划得来就好。 无论是固定期限,还是按工作任务完成的合同,每一种都有它的优缺点,了解清楚了,再去签就不会吃亏。明白这些劳动合同和社会保险的规定,不仅让你工作中更有底气,也让你对...
经济法课后练习 第二章劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征,下列不正确的有( )。 A、劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位 B、对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范 C、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则 D、在履行劳动合同的过程...
重庆培训公开课:《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班,开课时间:2019年7月31日。课程介绍 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了关于修改《中华人民
劳动合同法律体系建立的意义在于能更好地保护劳动者的合法权益；社会保险法律制度体系建立的意义在于规范社会保险关系，维护参保人的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。这些法律制度与我们的生活与工作息息相关。学习时可以结合工作中遇到的情况对比掌握。第八章 劳动合同与社会保险法律制度——高频考点 ...
5776 劳动合同法及劳动合同法实施条例 by:亮眼儿 4028 劳动法 by:牛牛巴纳纳 2.6万 劳动法 by:改命的羊驼 4871 劳动法 by:方芳和他 7.2万 劳动合同法 by:听友37851886 697 劳动合同法 by:刘珈良1 1.2万 劳动合同法 by:改命的羊驼 8363 劳动合同法 by:方芳和他 7300 劳动合同法律及劳动争议司法解释 by:毛...
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 三、经济补偿金的补偿年限 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...