前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。 (二)两者的立法背景不同 《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律,《劳动合同法》则是在我...
中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别为:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。 2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较狭小。 3、为了贯彻实施《中华人...
浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别:一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度,并对直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项在制定、修改及实施...
劳动法与劳动合同法是前法与后法，旧法与新法的关系。按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动合同法》为准；《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。Q举例说明：两部法律不一致时怎么办？《劳动合同法》和《劳动法》...
《劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通(2023版)》以劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的主体条文为序,逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等,并附以相关案例,以方便理解和适用…
1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。 2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律;劳动合...
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行...
劳动法与劳动合同法是两个不同的法律概念,虽然它们都涉及到劳动关系,但它们在名称、立法背景、立法宗旨和调整对象等方面存在明显的区别。 首先,劳动法和劳动合同法的名称不同。劳动法全称是《中华人民共和国劳动法》,而劳动合同法全称是《中华人民共和国劳动合同法》。在企业和劳动者中,容易把劳动法称为劳动法,把...
劳动法是劳动保障立法体系中的基准法,是劳动合同法的上位法。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。 劳动法和劳动合同法的主要区别如下: 1. 立法精神:劳动法是劳动保障立法体系中的基准法,是劳动合同法的上位法。它主要是一些原则规定,反映的是立法精神、立法原则。而...