《劳动合同法》主要调整的是劳动合同关系,即用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的权利义务关系。它关注的是劳动合同这一特定形式的法律关系。 《社会保险法》则调整的是社会保险关系,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险的缴纳、享受、管理和监督等。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动...
综上所述,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》的颁布及生效时间分别为1994年7月5日通过、1995年1月1日施行;2007年6月29日通过、2008年1月1日施行(最新修订于2012年12月28日通过、2013年7月1日施行);以及2010年10月28日通过、2011年7月1日施行。参考法...
(三)劳动合同法、社会保险法、工伤保险相关知识 23、什么是劳动合同 答:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务的协议。 24、劳动合同法的适用范围是什么 答:根据劳动合同法第二条规定,中华人民共和国境内的企业、 个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动 者建立劳动...
1995年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。2004年10月，中国保监会会同有关部门正式启动《保险法》第二次...
《劳动合同法》、《社会保险法》 重点讲解 刘子玉 第一讲 《劳动合同法》 一、 劳动合同法适用的范围 1、 劳动合同法适用的用人单位。 所有的用人单位, 它包含经工商局登记注册的企业、 个体工商户 , 也包含国家机关、 事业单位、 社会团体, 还包含会计师事务所、 律师事务所等合伙组织和基金会。 2、 劳动合...
而且这些合同的五种期限,各自的特性也很清晰,不同的人可以根据自己的需求选择不同类型的合同,就像选手机套餐一样,选个适合自己的,划得来就好。 无论是固定期限,还是按工作任务完成的合同,每一种都有它的优缺点,了解清楚了,再去签就不会吃亏。明白这些劳动合同和社会保险的规定,不仅让你工作中更有底气,也让你对...
1、精选文档劳动合同法、社会保险法重点讲解第一讲 劳动合同法一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位,它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户,也包含国家机关、事业单位、社会团体,还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员...
对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动...
3、退休返聘人员是否属于劳动关系? 4、退休返聘工资纳税是如何规定的 专题六:双重劳动关系风险运筹 1、双重劳动关系 2、双重劳动关系受法律保护 3、多重劳动关系之司法判决 4、证书挂靠有什么风险? 专题七:《社会保险法》下的职工基本...