根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( ) A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B. 。用人单位违章指挥、强令冒
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并有权利依照《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,要求用人单位支付经济补偿金。实践中,由于用人单位对于辞退劳动者越来越谨慎,劳动者适用《劳动合同法》第三十八条第二款主动提出解除劳动合同的情形越来越多,本文...
按照《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,()。 A.由劳动行政部门责令限期支付经济补偿 B.由劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 ...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之下,劳动者无需告知可以立即 解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的胁迫劳动者的劳动B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人
依照《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( ) A. 用人单位以暴力、要挟或非法限制人身自由的手腕强迫劳动者劳动的 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D.空值 E.空值 查看答案
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产.重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 答案解析与讨论:点击查看 第3题...