根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 A. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 答案 A,B,C 解析 null 本题来源 题目:根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 来源: 2023年晋中市教育局部分直属学校招聘优秀教育...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( ) A. 认但且作各战使治务认但且作各战使治务用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的认但且作各战使治务认但且作各战使治务 B. 接金完离查代还接金完离查代还用人单位违章指挥、强令冒险作业危与劳动者人身安全的接金...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有下列()情形之一,劳动者无需告知可以立即解除劳动合同的,A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
根据《劳动合同法》第三十八条第二款的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并有权利依照《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,要求用人单位支付经济补偿金。实践中,由于用人单位对于辞退劳动者越来越谨慎,劳动者适用《劳动合同法》第三十八条第二款主动提出解除劳动合同的情形越来越多,本文...
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法...
多项选择题根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的...
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致...
劳动合同法第三十八条第一款和第二款规定了劳动者的单方解除权,相比较该条第二款规定的即时解除权而言,第一款则是非即时解除,但和劳动合同法第三十七条劳动者提前30日预告解除权又有不同,并无30日的限制。劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款的规定,向用人单位提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的,需要...