劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会保险费 D. 用人单位违章指挥
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。 A. 用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全 B. 在试用期内 C. 用人单位濒临破产 D. 用人单位未依法缴纳社会保险费 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者 ...
始持治京期始持治京期劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。始持治京期始持治京期 A. 风位这出张话指消使门位西风位
一、劳动者解除劳动合同的法律规定根据《劳动合同法》规定,劳动者在履行劳动合同过程中,如果遇到法定情形,可以单方面解除劳动合同。这些情形包括但不限于:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;用人单位未及时足额支付劳动报酬;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。二、劳动者无需事先告知用人单位的情...
【答案】：D、E 考点:劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不用事先告知用人单位。参见
A. 双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效 B. 劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效 C. 因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效 D. 双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效 查看完整题目与答案 某地为调查学生是否存在课业负担过重的问...
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 A. 在试用期内 B. 用人单位频临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会保险费 D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动 ...
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是〔〕。 A. 用人单位违章指挥,强令冒险作业危与劳动者人身安全 B. 在试用期内 C
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会保险费 D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动 ...