劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会保险费 D. 用人单位违章指挥
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 A. 用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全 B. 在试用期内 C
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。 A. 用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全 B. 在试用期内 C. 用人单位濒临破产 D. 用人单位未依法缴纳社会保险费 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者 ...
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是〔〕。 A. 用人单位违章指挥,强令冒险作业危与劳动者人身安全 B. 在试用期内 C
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。[多选题] A. 在试用期内证明不符合录用条件的 B. 用人单位濒临破产 C.
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会
劳动合同履行过程中,劳动者不需要事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全B.在试用期内C.用人单
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 A. 在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会保险费 D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动 ...