百度试题 结果1 题目劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪项不属于劳动合同期限? A. 一年 B. 两年 C. 长期 D. 临时 相关知识点: 试题来源: 解析 D 二、填空题 反馈 收藏
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、()和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A.无固定期限B.一年C.五年D.十年
劳动合同以合同期限为标准可分为固定期限劳动合同、无固定期限的劳动合同和A.以完成一定工作为期限的劳动合同B.以完成一个数量为期限的劳动合同C.以达到一定目的为期限的劳动合
《劳动法》规定:劳动合同期限分为( )。 A. 固定期限与无固定期限 B. 正式工与临时工 C. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D. 固定期限和完成一定工作为期限 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:本题考查劳动合同期限相关知识。C选项为正确选项。
百度试题 结果1 题目劳动合同的期限分为哪几种?( ) A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 B. 长期、中期和短期 C. 一年、两年和三年 D. 以上都不是 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
2、对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是( ). A.基本工资 B.奖金 C.激励工资 D.津贴 3、劳动法》规定:劳动合同期限分为( ). A.有固定期限和无固定期限两种 B.有固定期限和以完成一定的工作为期限两种 C.无固定期限和完成一定工作为期限两种 D.有固定期限,无...
不仅只是从书面材料上了解员工,还应该通过与主管人员、同事之间谈话等方式多角度全方面地了解。具体包括员工是否在试用期,劳动合同的期限何时到期,是固定期限还是无固定期限的劳动合同,是否属于特殊人群(比如职业病、医疗期、三期女职工等),平时表现如何,历次的业绩考核情况如何,是否存在严重违反公司规章制度的情形等等; ...
百度试题 结果1 题目劳动合同期限分为哪几种类型? A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 B. 短期、中期和长期 C. 一年、三年和五年 D. 月度、季度和年度 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同期限分为哪几种? A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 B. 长期、中期和短期 C. 一年、两年和三年 D. 以上都不是 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同的期限分为哪几种类型? A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 B. 长期、中期和短期 C. 一年、两年和三年 D. 以上都不是 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏