双方不是劳动关系 而是劳务关系 劳动关系 是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并有权受到劳动保护。劳务关系 是指平等民事主体之间就一方向另一方提供...
(一)劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。 (二)劳务关系,是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。 二、主...
二、两者的区别（一）主体不同劳动关系的双方主体是特定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者；而劳务关系的主体可以是多种形式，可能是两个平等主体，也可能是两个以上主体；可以是法人与自然人之间，也可以是法人与法人之间。（二）主体双方的隶属性不同简单来讲就是劳动关系中用人单位和劳动者之间属于上下级、...
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主...
劳务关系 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系的法律特征: 1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和...
劳动关系和劳务关系的区别一、劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在社会中的成员与用人单位正式确立了法律意义上的劳动关系，即依照法律契约，两方当事人签订有劳动合同或其他形式的协议，劳动者享有从事劳动的义务和权利，以及由此而产生的其他社会关系。狭义的...
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。即劳动者与用工单位之间形成的社会关系。劳务关系是指提供劳务的一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥和安排，为其提供特定或不特定的劳务。劳动关系or劳务关系 单纯看二者的定义，不仅是当事人疑惑这两个关系有什么区别，许多劳动者都不知两者...
专家导读 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳务关系产生的依据是双方的约定 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整 劳动关系与劳务关系看似差不多,但其实也是有差别的。劳动关系是用用人单位...
一、劳动关系与劳务关系的概念劳动关系一般是指用人单位与劳动者之间存在着的管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。劳务关系一般是指是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系。二、劳动关系与劳务关系的区别 ...
1. 主体不同:劳务关系的主体是平等主体,可以是自然人也可以是法人或其他组织;而劳动关系的主体之间具有隶属关系,是管理与被管理关系。2. 权利义务不同:在劳务关系中,提供劳务的一方提供的是独立的劳务,完成的工作成果不直接属于用人单位财产;而在劳动关系中,劳动者提供劳动力的同时,用人单位提供劳动条件和工作环境,...