根据上述规定，仲裁委员会由劳动关系三方组成，其中人社部门负责指导仲裁工作，在争议处理工作中发挥牵头作用。仲裁院作为仲裁委员会的办事机构，将其设在仲裁委员会组成部门中发挥牵头作用的人力资源社会保障部门有据可循。 另一方面也是实践的需要。有利于争议处理与劳动关系、事业单位人事管理工作统筹协调，有利于人力资源...
劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保障局内.劳动人事争议仲裁院作为劳动人事争议仲裁委实体化机构,属于人力资源和社会保障局的下属单位,对外发出的法律文书是以劳动人事争议仲裁委员会名义发出的,劳动人事争议仲裁院工作人员的行政管理隶属于人力资源和社会保障局.全称应为劳动(人事)争议仲裁委员...
劳动人事争议仲裁院、人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会是什么关系?劳动人事争议仲裁委员会由人力资源和社会保障局、工会、用人单位等机构代表组成,下设劳动人事争议仲裁院作为办事机构,劳动人事争议
全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生...
图二:2008-2015年青岛市劳动争议案件调撤率统计表 核心提示:近几年,山东青岛作为经济发展较为活跃的沿海开放城市,劳动争议纠纷数量居高不下。为反映劳动争议纠纷处理情况,青岛市中级人民法院与青岛劳动人事争议仲裁委员会组成课题组,对近几...
第一种方案,向人力资源和社会保障局出具说明,说服人力资源和社会保障局要求劳动者补正材料以证明其主张的受伤日期存在劳动关系。这种方案稍显被动。 第二种方案,用人单位是不是可以向劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求确认与劳动者在x月x日至x月x日不存在劳动关系。主动出击,把主动权掌握在手里无论劳动人事争议仲裁委...
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟...
1.检察机关办理涉民营企业拒不支付劳动报酬案件,要积极作为,配合人力资源社会保障部门追讨欠薪,依法保护劳动者的合法权益。杨浦区检察院与劳动人事争议仲裁委员会、人力资源和社会保障部门积极配合,保障了仲裁裁决和行政执法决定落实到位,为劳动者全额追讨欠薪,取得了良好的社会效果。
《劳动人事争议仲裁组织规则》第九条规定,仲裁委员会下设实体化的办事机构,具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院,设在人力资源社会保障行政部门。仲裁院对仲裁委员会负责并报告工作。 条文释义 上述法条规定了仲裁委员...
《劳动人事争议仲裁组织规则》第九条规定,仲裁委员会下设实体化的办事机构,具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院,设在人力资源社会保障行政部门。仲裁院对仲裁委员会负责并报告工作。 条文释义 上述法条规定了仲裁委员会与其办事机构的关系及办事机构的名称、主要职责和设置归属。