劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。中国的劳动争议仲裁委员会创设于1950年，1955年被撤销，1986年恢复。在县、市、市辖区设劳动争议仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议；省、自治区、直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。劳动争议仲裁委员会由同级劳动行政机关...
导读:劳动仲裁委员会呢,就是专门管劳动争议的哟。要是劳动者跟用人单位闹矛盾啦,像工资没给够啦、合同说解除就解除啦、社保方面有问题啦,这些事儿协商又协商不好,那就可以去找劳动仲裁委员会申请仲裁啦。这劳动仲裁委员会可厉害啦,会通过很公正、很公平的程序来判定劳动争议呢,能好好保护劳动者和用人单位的合法...
仲裁委员会并非专门负责劳动仲裁的机构,但它确实承担了劳动仲裁的职能。以下是对此问题的详细解答: 一、仲裁委员会与劳动仲裁的关系 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这表明,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责的,而劳动争议仲裁委员会是仲裁...
1.解决争议范围不同.仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷.劳动仲裁则在于解决劳动争议. 2.适用法律不同.仲裁委员会主要适用合同法,民法典等与财产权有关的法律,法规.劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法律,法规,规章及其它规范性文件.劳动法规有政策性强的特点. 3.解决机构不同.只有...
仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则。第九条 仲裁委员会下设实体化的办事机构，具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院），设在人力资源社会保障行政部门。仲裁院对仲裁委员会负责并报告工作。第十条 仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括人员经费、公用经费、...
一、劳动仲裁争议委员会是干什么的 依法设立的劳动仲裁争议委员会乃是专门负责审理各类劳动争议事项的权威机构。它给予劳动者与用人单位一种快捷且经济实惠的方式来化解劳动纷争。仲裁委员会的法定职能囊括了对劳动薪酬、工作时长、带薪休假、社会保险福利待遇以及解除劳动合约等涉及劳动者切身利益诸多问题的争议予以更加全...
劳动仲裁应当去劳动争议仲裁委员会,而非仲裁院。以下是对此问题的详细解答: 一、劳动仲裁机构的明确 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”这表明,劳动仲裁的正式机构是劳动争议仲裁委员会,负责处...
仲裁委员会和劳动仲裁委员会是两种不同的仲裁机构,它们之间存在明显的区别。 一、性质与设立 仲裁委员会是常设性仲裁机构,通常在直辖市、省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立。
仲裁委员会通常是由政府或相关机构设立的民间团体,负责解决商业纠纷。而劳动仲裁委员会则是由政府设立的专门机构,负责处理劳动争议。因此,在性质上,两者存在明显的区别。三、受理范围不同1. 仲裁委员会通常受理因合同、侵权等民事纠纷引起的争议,如货物买卖、技术咨询等。而劳动仲裁委员会则主要受理因劳动关系、工资...