向劳动合同履行地 或用人单位所在地的 劳动人事争议仲裁委员会 提出仲裁申请即可 目前部分地区可以实现网上申请仲裁 适用调解仲裁的劳动争议主要有这些:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争...
第一期:劳动争议仲裁or劳动保障监察 2024年7月,根据机构改革相关要求,劳动保障监察执法事务性工作并入衡阳县劳动人事争议仲裁院,开启劳动维权新局面。为增强劳动者法律维权意识,规范用人单位依法用工,普及劳动保障政策法律法规,营造规范用工管理、依法维护权益...
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 执行 一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料 1、申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人财产线索,并由...
一、劳动仲裁的适用范围 劳动仲裁的适用境况总结如下: 《仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...
法律分析：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当遵循事实，合法、公正、及时、着重调解的原则，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。特点：1. ...
所谓劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展,保护企业经营者和职工双方的合法权益。根据《劳动合同法》的有关规定以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳动争议案件当...
劳动争议仲裁的申请书 篇1 申请人:(姓名)XXX 性别:XXX民族:XXX出生:XXX 原籍:XXX 现住址:XXX 联系电话:XXX 通讯地址:XXX 邮政编码:XXX 委托代理人:(姓名)XXX 性别:XXX民族:XXX出生:XXX 原籍:XXX 工作单位:XXX职务:XXX 现住址:XXX 联系电话:XXX
劳动争议仲裁指南 一、劳动争议仲裁是什么 劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动者和用人单位之间，因为各种原因产生纠纷时，就可以通过劳动争议仲裁来解决。比如说，用人单位拖欠工资、不按规定缴纳社保，或者劳动者和单位对于工作时间、工作岗位的变动有分歧等情况，都...