劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的( )A.由用工单位承担赔偿责任B.由劳务派遣单位承担赔偿责任C.由被派遣劳动者自己承担责任D.由劳务派遣单
2.劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任。() A.共同 B.连带 C.按份 D.违约
百度试题 结果1 题目劳务派遣 单位违反 《劳动合同法》 规定,给被派遣 劳动者 造成损害的, 劳务派遣 单位与用工单位承担() A. 连带责任赔偿责任 B. 按份赔偿责任 C. 违约赔偿责任 D. 共同赔偿责任 相关知识点: 试题来源: 解析 A
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与A.用工单位承担( B )赔偿责任。B.A. 共同C.B. 连带D.C. 按份E.D. 违约
百度试题 题目劳务派遣单位违反劳动合同法用工规定,给被派遣劳动者造成损害的,( )与( )承担连带赔偿责任。相关知识点: 试题来源: 解析 劳务派遣单位;用工单位
根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定:“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。” 故正确答...
单项选择题劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的 ( ) A.由用工单位承担赔偿责任 B.由劳务派遣单位承担赔偿责任 C.由被派遣劳动者自己承担责任 D.由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 点击查看答案&解析 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) ...
【单选题】如果用人单位违约解除劳动合同的,根据国家法律规定,用人单位要给与劳动者以补偿标准为:根据劳动者在单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但是最多不超过()个月。 A. 6 B. 9 C. 12 D. 18 查看完整题目与答案 【单选题】合同法规定,债权人转让权利的( )。 A....
用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。() 解析:此题出自《职业病防治法》第二十二条规定:用人单位必须采用有效的职业病防护措施, 并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 煤矿企业应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时...
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任。;共同;连带;按份;违约