一、计税依据不同 劳务报酬个税主要针对个人提供劳务所取得的报酬,如咨询费、设计费、演出费等。其计税依据是劳务报酬所得,即个人独立提供各项劳务取得的报酬,与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。 工资薪金个税则是针对个人因任职或者受雇而取得的收入,包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。...
劳务报酬和工资薪金的个税区别在于两者性质的不同,工资薪金个税即工资薪金所得项目的个税,工资薪金所得项目指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所个税即劳务报酬所得项目的个税,劳务报酬所得项目指个人独立从事各种非雇用的劳务取得...
综上所述,劳务报酬个税和工资薪金个税在定义、计税期限与减除费用标准、适用税率等方面均存在显著差异。这些差异主要源于两种所得的性质不同:一种是基于雇佣关系的稳定收入,另一种则是基于独立劳务活动的不稳定收入。参考法规 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券...
综上所述,工资薪金和劳务报酬在个税申报中的主要区别在于其收入来源与性质以及计税方式。工资薪金通常与雇佣关系相关,适用累进税率;而劳务报酬则基于个人提供的专业服务,适用固定的预扣率,并有一定的减除费用标准。 为你推荐 劳务报酬个税申报是什么意思 法律分析:劳务报酬个税申报是指纳税人在取劳务报酬所得时,应在规...
劳务报酬和工资薪金的区别是什么 劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入,劳资双方若签订合同多为劳务合同;而工资薪金指的是从事长期性、稳定性工作获得的收入,劳动者与用人单位之间应签订劳动合同。投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于...
💼那劳务报酬和工资薪金在个税的本质方向就是是否要看这个人与单位存在人身的依附关系。 💼如果有人身依附关系的,那这个就属于工资薪金。那人身依附关系的判断的具体规则,本质上就是来看这个人和单位是否建立了事实上的劳动关系。 💼事实劳动关系的判断其实很简单,劳社部发2005年的12号的第一条,不是看签没签...
两者的区别如下： 1、计税期限不同； 2、减除费用标准不同； 3、适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金...
劳务报酬和工资薪金个税的区别 法律主观:劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系.两者的区别如下: 1,计税期限不同; 2,减除费用标准不同; 3,适用税率不同;工资,薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资... 查看全文 徐睿明律师 执业5年 资质认证 2023-02-21 劳务...
佟老师 职称: 税务师,中级会计师 2018-08-03 11:33 工资、薪金所得是个人因任职、受雇而取得的各项收入。劳务报酬所得是个人从事咨询、讲学、翻译、审稿、书画、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的收人。区分二者,税率不同,扣除项不同,所以要分别申报分享到: ...