工资、薪金所得: 是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得: 是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿...
工资、薪金所得:是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得:是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法...
薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”
劳务报酬所得则是个人独立提供某种劳务而取得的报酬,通常与支付报酬的单位不存在雇佣关系。劳务报酬更多地受《民法典》中关于承揽合同、技术合同等规定的调整。 二、计税方式不同 工资、薪金所得的个人所得税是按照工资薪金所得计算,有特定的计税期限和减除费用标准。 劳务报酬所得在支付时应纳增值税及相应的附加税,...
工资薪金所得与劳务报酬所得是个人所得税法中的两个不同征税项目,它们之间存在着明显的区别。 一、定义与性质 工资薪金所得:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种所...
工资、薪金所得: 是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得: 是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演...
工资薪金所得和劳务报酬所得是根据受益人取得收入的方式及收入的来源而划分的,主要区别是:工资薪金所得拥有固定性,而劳务报酬所得则不拘一格;另外,工资薪金所得是由单位发放给受益人的收入,而劳务报酬所得是通过受益人提供劳务获得的收入;此外,相比起工资薪金所得,劳务报酬所得则是受益人和雇主之间的委托关系。
劳务报酬所得和工资薪金所得的区别主要体现在以下几个方面: 一、概念定义 工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得和工资薪金所得在税收政策上最大的区别在于征税方式的不同。工资薪金所得通常采用预扣预缴的方式,即在支付时由支付方预扣税款并预缴至税务机关。而劳务报酬所得则采用综合所得税制,由个人在年度终了后自行申报并缴纳税款。 2. 税率与扣除 ...
百度试题 题目工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得四大类收入,合并为( )合并计算个人所得税。 A.应纳税额 B.经营所得 C.应纳税所得额 D.综合所得 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏