劳务所得和工资薪金的区别:1、概念不同:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得;劳务报酬所得是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、...
减除费用标准:在计算应纳税所得额时,工资薪金所得与劳务报酬所得的减除费用标准不同。工资薪金所得适用统一的费用减除标准,而劳务报酬所得可能根据每次提供劳务的收入额进行不同比例的费用减除。 适用税率:虽然工资薪金所得与劳务报酬所得都属于综合所得,适用相同的税率表,但由于计算应纳税所得额的方式不同,实际适用...
劳务报酬所得:计税方式可能与工资薪金所得不同,具体取决于劳务的性质和金额.劳务报酬所得的税率可能不同于工资薪金所得,且扣除项目也可能有所不同. 三,合同关系与法律规范 工资薪金所得:通常涉及劳动合同关系,劳动者作为用人单位的一员,在内部劳动规则约束下工作,并根据职级和能力获得报酬.劳动合同受劳动法律规范调...
工资薪金所具有固定性、持续性、规范性的特点。 三、税务处理差异 1. 征税方式 劳务报酬所得和工资薪金所得在税收政策上最大的区别在于征税方式的不同。工资薪金所得通常采用预扣预缴的方式,即在支付时由支付方预扣税款并预缴至税务机关。而劳务报酬所得则采用综合所得税制,由个人在年度终了后自行申报并缴纳税款...
个人所得税中的工资、薪金所得与劳务报酬所得存在明显的区别。这两种收入类型的主要差异体现在以下几个方面: 一、定义与性质 工资、薪金所得:这是指个人因任职或者受雇而取得的收入,包括但不限于工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等,以及与任职或受雇相关的其他所得。这种收入类型的特点在于,获得收...
工资薪金所得和劳务报酬所得是两种不同的收入类型。工资薪金所得是指个人在用人单位工作,取得的工资、薪金和津贴等收入,其中包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、补贴等。这类收入通常是按照一定的工资标准和制度发放的,而且在个人所得税计算时,可以享受相应的税前扣除和税率优惠政策。劳务报酬所得是指个人在为他人提...
(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资,薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关,团体,学校,部队,企事业单位及其他组织中任职,受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺,提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系. 一,劳务报酬所得的应税项目...
1、工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；2、纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。（5）从适用税率角度来看 1、工资薪金所得，适用超额累进税率税率为百分之五至百分之四十五。2、劳务报酬所得，...
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得是指是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得。 两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。凡单位存在工资、人事方面关系的人员,其为...