法律分析:发生劳务合同纠纷劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
如果协商不成,可以要求有关机构进行调解,如上级机关、合同管理机关、仲裁机构或法庭等。 如果双方在合同中规定了仲裁条款或事后达成了仲裁协议,可以向仲裁机构申请仲裁。 如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。 在处理劳务合同纠纷时,应遵守相关法律法规,如...
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁 7 声明:以上内容由律图网和 叶国凤律师 结合政策法规整理发布...
关于劳务合同说法正确的有()A.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则B.劳务合同发生纠纷,当事人协商、调解不成,可以诉讼也可以仲裁C.劳务合同属于私合同,除法律规定外当事
建设工程劳务分包合同发生纠纷可以采取的方式分别有:有约定的按约定处理;没有约定的,协议优先;协商不成的可以选择调解或诉讼,也可以在调解后诉讼;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。 建设工程劳务分包合同纠纷怎么解决 建设工程劳务分包合同纠纷可以协商解决,双方当事人协商不成的应当按照建设...
(1)协商和解。双方在自愿的前提下,通过谈判、磋商达成和解协议,解决纠纷。 (2)请求调解。在双方自愿的情况下,经过中立的第三方的努力,促进双方达成和解协议。 (3)仲裁。在双方达成仲裁协议的情况下,提交仲裁机构进行仲裁,仲裁机构依法审理、调解、裁决等居中公判的准司法行为。 (4)向人民法院提起诉讼。在争议双方无...
1、调解。 即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解; 2、仲裁。 合同纠纷发生后,当事人可以提请仲裁机关居中判明事实,分清责任,依法作出裁决; 3、诉讼。 即依法向人民法院提起诉讼,以解决合同纠纷。 三、劳务合同纠纷的举证责任是怎样的? 1、劳务合同纠纷的举证责任是,谁主张,谁举证。
仲裁是指仲裁机构对纠纷双方中的任何一方当事人请求解决的纠纷,依法审理、调解、裁决等居中公判的准司法行为。 (4)向人民法院提起诉讼。在争议双方无法达成和解,又不想通过其他途径解决,或者通过其他途径解决不成时,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据:《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效...
大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。 如果是提供劳务的一方和接受劳务的一方之间就劳务合同发生纠纷的时候,双方当事人之间首先可以协商处理,如果是双方当事人想要通过诉讼来处理劳务合同纠纷的话,首先需要明确劳务合同纠纷的管辖法院,之后才能够顺利的提起诉讼。