答案:十人解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条之规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。命题单位:调解仲裁司 结果二 题目 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在〔 人以上,并有共同请求的,可以推举代表调...
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A.5B.10C.15D.20
百度试题 结果1 题目5.发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 〇A.十人 〇B.二十人 〇c.三人 〇D.五人 相关知识点: 试题来源: 解析
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参...
百度试题 题目发生劳动争议的劳动者一方在十人以上就可以推举代表参加调解、仲裁。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
在劳动争议处理过程中,如果劳动者一方人数超过十人且存在共同诉求的情况下,可推举指定的代表参与调解、仲裁或诉讼等程序。此外,县级以及以上级别的人民政府劳动行政部门将与工会以及企业代表协作,共同构建与完善劳动关系三方协商机制,定期研讨并解决涉及国家劳动关系重大问题的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳...
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第七条 发生...
如果发生劳动争议的劳动者一方在( )人以上,并有共同请求的,应当推举代表参加仲裁活动。 A. 2 B. 3 C. 10 D. 30 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3~5名代表人参加仲裁活动。 知识模块:劳动争议调解仲裁...
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。 A5人 B10人 C15人 D20人 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏