1公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点与管理需要,划分为___。 A. 综合职能类 B. 综合管理类 C. 专业技术类 D. 行政执法类 2公务员职位类别按照公务员职位旳性质、特点和管理需要,划分为( )。 A. 综合管理类 B. 专业技术类 C. 行政执法类 D. 国内专家类 3公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点...
解析 参考答案:ABD 根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录,专业技术类职位更多是采用其他方式招录。
百度试题 结果1 题目公务员职位类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要,划分为( )等类别。——[多选题] A. 综合管理类 B. 专业技术类 C. 行政执法类 D. 司法监察类 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
根据我国公务员法的规定,公务员职务类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要,划分为( )等类别。 A. 综合管理类.一般管理类和行业管理类 B. 综合管理类.专业技术类和行政执法类 C. 一般管理类.行业管理类和专业技术类 D. 综合管理类.行业管理类和行政执法类 ...
据本题材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”,结合所学可得出,中国公务员分类的精细化,有利于促进公务员管理的科学化,迎合了政府职能转变需要,C项正确;材料并未强调扩大公务员考录范围的信息,排除A项;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别...
按照公务员职位的性质、特点和管理需要,我国的公务员职务类别可以划分为( )等类别A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊管理类
据材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”和所学可得出,中国公务员分类精细化,这有利于促进公务员管理的科学化,A项正确;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”可知,需要选拔和培养专业技术型、管理型和通才型人才,选拔和培养通才型人才只是...
材料一《公务员法》第十四条第二款规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定,国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第...
感量叫比养法石成历手量《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()、()和()等类别。感量叫比养法石成历手量