解析 参考答案:ABD 根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录,专业技术类职位更多是采用其他方式招录。
解析 A,B,D 《公务员法》第14条规定:国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适 用范围由国家另行规定。
根据我国公务员法的规定,公务员职务类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要,划分为( )等类别。 A. 综合管理类.一般管理类和行业管理类 B. 综合管理类.专业技术类和行政执法类 C. 一般管理类.行业管理类和专业技术类 D. 综合管理类.行业管理类和行政执法类 ...
按照公务员职位的性质、特点和管理需要,我国的公务员职务类别可以划分为( )等类别A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊管理类
据材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”和所学可得出,中国公务员分类精细化,这有利于促进公务员管理的科学化,A项正确;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”可知,需要选拔和培养专业技术型、管理型和通才型人才,选拔和培养通才型人才只是...
据本题材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”,结合所学可得出,中国公务员分类的精细化,有利于促进公务员管理的科学化,迎合了政府职能转变需要,C项正确;材料并未强调扩大公务员考录范围的信息,排除A项;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别...
公务员职位类别是根据公务员职位的性质、特点和管理需要划分的,主要分为以下几类: 1. 综合管理类:这是公务员职位的主体部分,主要承担机关单位内部的管理工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等方面。这类职位涵盖了大多数公务员岗位,是公务员队伍中的核心力量。 2. 专业技术类:专业技术类公务员职位...
依照我国《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。下列选项中关于公务人员职级与职位的表述正确的是:
多项选择题我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )等类别。 A.综合管理类B.专业技术类C.行政领导类D.行政执法类E.党务群工类 点击查看答案 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 延伸阅读你可能感兴趣的试题 1.多项选择题行政处罚的决定程序分为( )。 A.简易程序B.一般程序C....