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依据中华人民共和国劳动法用人单位经济性裁员时应当优先留用
依据中华人民共和国劳动法用人单位经济性裁员时应当优先留用
2025-01-30 00:14:59
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依据中华人民共和国劳动法用人单位经济性裁员时应当优先留用
用人单位依法裁员后 在 内录用人员的 应当优先录用被裁减的人员
在经济性裁员的情况下 用人单位从裁减人员之日起 内需要新招人员的 应当
劳动合同法》规定 企业裁减人员时 应当优先留用
用人单位依据本条规定裁减人员 在 个月内录用人员的 应当优先录用被裁减的人员
劳动者有下列 情况之一者 允许用人单位解除劳动合同 且不用给予经济补偿
用人单位有下列 情形时 劳动者可以立即解除劳动合同 不需事先告知用人单位
用人单位解除劳动合同 用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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