用人单位依据本条规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。;6;12;16;18
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。;6;12;16;18
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。 A. 6 B. 12 C. 16 D. 18 如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:【高铁抽考】题库题目导出 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员()A.6 B.12 C.16 D.18查看答案更多“《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员()”相关的问题 第1题 《中华人民...
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员()A...
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的..
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。A.6B.12C.16D.18
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.正确B.错误
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 A 60;12 B 30;12 C 30;6 D...